山東金馬汽車裝備科技有限公司位于臨沂市羅莊區經濟開發區高端輕量化裝備智造園區,是一家嚴格按照現代企業制度和IATF16949質量體系要求組建的集設計、生產、研發、銷售為一體的汽車裝備制造高新技術企業。 公司投資建設的高端輕量化汽車裝備制造項目,是2018年山東省重點建設項目,目前已建成國內先進、世界一流的鋁合金汽車輪轂生產線,年產14-32英寸鋁合金汽車輪轂300萬只,在建產能300萬只,產品銷往國內汽車制造廠和歐美日韓以及東南亞、中東地區市場。公司現投資建設年產30萬噸再生鋁合金循環利用項目,屬國家鼓勵類產業項目,是山東省新舊動能轉換優選項目,占地300余畝,投資7.36億元,項目達產后,將成為魯南蘇北地區鋁合金加工鑄造企業的高品質原材料基地,實現產值60億元以上,帶動上下游產業創業就業3000余人。 公司擁有科研人員42人,組建了2家省級研發平臺和5家市級研發平臺,先后與德國德累斯頓工業大學輕量化研究所、清華大學、山東大學、西安交通大學、上海交通大學、北京科技大學、江蘇省產業技術研究院、國家超級計算天津中心等科研院校建立了產學研合作關系,對行業“卡脖子”難題進行聯合攻關,承擔省、市級科技攻關項目10余項,獲批國家專利60余項、ERP國家軟件著作權4項,形成了完善的科研體系,為公司降本增效、綠色發展提供了源源不斷的動力。
公司秉承“誠信為本、科技創新”的發展理念和“成就客戶、成就員工,奮斗創新、厚德感恩”的核心價值觀,以優質的產品和專業的服務為社會創造價值。公司先后被行業以及省、市政府授予“汽車裝備行業先進單位”、“山東省專精特新中小企業”、“山東省制造業單項冠軍企業”、“山東省制造業高端品牌培育企業”、“AA級信譽企業”、“臨沂市智慧工廠”、“臨沂市綠色工廠”、“新舊動能轉換標兵企業”等榮譽稱號。 山東金馬汽車裝備科技有限公司愿和各界同仁攜手并進,共創輝煌。
親愛的金馬家人:
您有幸進入了金馬公司,我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上,度過您在公司的歲月,這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
金馬公司是一個新興企業,公司要求每一位員工,要熱愛自己的祖國,任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族、對不起公司的事情。通過我們的共同努力,金馬必將在汽車裝備行業中占據重要的位置。歷史使命,要求所有的員工必須堅持團結協作,眾志成城?!熬凼且粓F火,散是滿天星”,一個人的價值需要在一個團隊中體現和發揮,沒有責任心,不善合作,不能同舟共濟的人,等于喪失了在金馬進步的機會,那樣您會空耗寶貴的光陰,還不如在試用期中,重新決定您的選擇。
進入金馬并不就意味著高待遇,公司是以品德定取舍,以能力定崗位,以貢獻定薪酬。希望您丟掉速成的幻想,我們應學習德國人一絲不茍的敬業精神和日本人追求極致的工作態度。新來的員工,不要眼高手低,要深入具體地分析實際情況,發現每個環節的問題找到解決的辦法,踏踏實實、一點一滴地去做,不要嘩眾取寵。實踐改造了人,也將造就一代金馬人,它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來,您才會有進步。實踐再實踐,對青年學生尤其重要。唯有實踐后用理論去歸納總結,我們才會有飛躍,有提高,才能造就一批業精于勤,行成于思,有真正動手能力、管理能力的干部。
公司的各項制度與管理,有些還存在一定程度的問題,我們也會不斷地進行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修改之前,您必須嚴格遵守。公司會有計劃的開展各項教育與培訓活動,希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業余時間可安排一些休閑,但還是要有計劃地讀書學習。不要搞不正當的娛樂活動,絕對禁止消磨意志類的娛樂活動。發展是企業生存的永恒主題,我們將在公司持之以恒地反對高中層干部的腐化,反對工作人員的懈怠。
金馬真誠的愿與您一起,互相成就,共同成長,一起創造幸福美好的明天。
---董事長李政霖
主導產品為14-32英寸鋁鎂合金汽車輪轂,是一家嚴格按照現代企業制度和國際IATF16949要求組建的集生產、研發、銷售為一體的汽車裝備制造企業。
夯實“輕合金汽車輪轂”這1個基礎,拓展“智能防撞器”和“車用鋰電池”這2個領域,將金馬公司打造成為“魯南蘇北地區最優汽車生產基地”
員工是企業的第一資本,我們重視職工能力和綜合素質的培養,致力于做好每位員工的潛能開發,挖掘人才、培養人才、用好人才。通過職工素質培養的投入,搭建開放性的人才職業發展平臺。公司的管理崗位、技術崗位人才是需要從基層磨練選拔,本著公開、公正、公平的原則讓員工分享企業發展的成果,提升企業凝聚力和向心力。
金馬堅持把人才視為企業的第一資源,致力于建立一個公平、競爭、激勵、高效的用人機制;堅持人才選聘國際化、人才使用高素質化、人才開發科學化、人才管理制度化、人才培養職業化,堅持“三好”人才管理原則,即選好人、育好人、用好人。勇于承擔社會責任,積極從大中專院校引進技能型人才。
企業人才觀:德才兼備、以德為先。
企業用人宗旨:以品德定取舍、以能力定崗位、以貢獻定薪酬。
企業晉升機制:能者上、庸者下、平者讓。